General Angus Campbell legt der königlichen Kommission weitere Beweise vor und lehnt „tiefgreifendes systemisches Versagen“ für einen bestimmten Selbstmordfall ab

General Angus Campbell führte diese Woche seine Beweise bei Anhörungen in Townsville fort, nachdem er zuvor gesagt hatte, dass die Verteidigung „nicht genug tut“, um Selbstmorde anzusprechen.

Am Freitag wurde General Campbell gefragt, warum ein Offizier – bekannt als Person C – trotz einer Aufzeichnung von inakzeptablem Verhalten befördert wurde, die mindestens fünf Jahre zurückreicht.

„Erinnern Sie sich, dass Person C seit dieser Zeit befördert wurde, als Berichte über inakzeptables Verhalten auf AIMS erschienen [Army Incident Management System]? “, sagte der Anwalt, der Peter Gray QC unterstützt.

General Campbell bot eine Erklärung an.

„Kein Entscheidungsträger oder Delegierter war in der Lage, das wiederholte inakzeptable Verhalten von Person C zu berücksichtigen, das über mehrere Jahre hinweg gezeigt wurde“, sagte er.

General Campbell sagte, die Vorfälle bezogen sich auf „verschiedene Einheiten und Umgebungen ganzheitlich und (es gab) wiederholte informelle Versuche der Befehlskette von Person C, sein Verhalten zu korrigieren“.

Die Nachforschungen der Mutter zum Selbstmord des Sohnes führten zu Ermittlungen

Der fragliche Beamte hörte schließlich auf, bei der ADF zu dienen, aber erst, nachdem die Mutter eines Veteranen behauptet hatte, das Mobbing des Beamten habe zum Selbstmord ihres Sohnes im Jahr 2017 beigetragen.

General Campbell wurde untersucht, ob Person C ohne das Eingreifen der Mutter in der Verteidigungsarmee geblieben wäre.

“Es ist möglich”, sagte General Campbell.

„Beides ist möglich – dass er vielleicht geblieben ist [or] dass er vielleicht aufgehört hat zu dienen.“

General Campbell sagte, dass Vorgesetzte während des Beförderungsprozesses nicht unbedingt die Vorgeschichte eines Mitglieds hinsichtlich inakzeptablen Verhaltens überprüften.

Aber er wies die Idee zurück, die ihm von einem Anwalt vorgelegt wurde, der ihm beistand, dass es sich um ein „tiefgreifendes Systemversagen“ handele.

“Ich sehe es eher als Beweis für ein sich entwickelndes System, das eine angeborene Spannung zwischen der Verantwortung, mit Vorfällen umzugehen, und dem Versuch, Ihre Leute zu entwickeln, in sich trägt”, sagte General Campbell.

Kein Rechtsschutz für Mitarbeiter, die Eingaben machen

Bisher hat die Kommission 1.683 Einreichungen erhalten.

Etwa 13 Prozent stammen aus dem derzeit tätigen Personal.

Die Kommission hörte jedoch, dass es keinen Rechtsschutz für derzeit dienendes Personal oder Veteranen gab, weil sie „befürchteten, dass sie in Schwierigkeiten geraten würden“, weil sie vertrauliche Informationen preisgegeben hatten.