Erschütternde Geschichten im FIFO-Bericht von Frauen auf Minenstandorten in WA zeigen, warum alle Maßnahmen ergreifen müssen

„Enough is Enough“ ist mehr als nur der Titel der gestrigen brutalen Bilanz der Behandlung von Frauen in der westaustralischen Bergbauindustrie.

Warnung: Diese Geschichte enthält Inhalte, die einige Leser beleidigen könnten.

Entnommen aus dem Plädoyer eines Zeugen der Untersuchung, der die Nase voll von einer giftigen und oft räuberischen Kultur in einem von Männern dominierten Sektor hat, ist es ein Ultimatum, das von Regierung und Industrie gleichermaßen erfüllt werden muss.

Die Ergebnisse und Empfehlungen des Berichts basieren auf den Beweisen von 55 Personen, von denen „praktisch alle“ gemeinsame Erfahrungen mit sexueller Belästigung oder Übergriffen gemacht haben.

Drei Politiker sitzen in einer Untersuchung.
Der Bericht folgt einer parlamentarischen Untersuchung unter dem Vorsitz der stellvertretenden liberalen Führerin Libby Mettam (Mitte).(ABC-Nachrichten: Eliza Borrello)

Auf vier erschütternden Seiten zitiert der Bericht der Untersuchung direkt aus 29 Berichten über sexuelle Belästigung und Übergriffe, denen Frauen auf den Minenstandorten von WA und in der Fly-in-Fly-out-Industrie ausgesetzt waren.

Sie zeigen, mit den Worten der Vorsitzenden der Untersuchung, Libby Mettam, warum „schnelles und dringendes Handeln“ die einzig akzeptable Antwort ist.

In den eigenen Worten der Opfer

Die folgenden Zitate sind direkt dem Untersuchungsbericht entnommen.

„Nachdem ich eines Abends aus der Wäscherei zurückgekehrt war, wurde ich in meinem Donga bewusstlos geschlagen.

„Ich hatte Männer, die in meinen Lagerraum kamen und mich auf mein Bett schubsten und mich küssten, ich hatte Glück, dass es dort aufhörte, bei einigen Mädchen und Jungs nicht. Ich kam manchmal nach Hause in meinen Lagerraum Ich finde Männer, die ohnmächtig in meinem Bett liegen und andere, die meine Unterwäscheschublade durchwühlen.”

„Ein Mitarbeiter kam in den Empfangsbereich und machte eine Bemerkung über ein neues Mädchen, das in dieser Woche anfing. Sein Kommentar war ‚Ich hoffe, ich bekomme ein paar klebrige Finger, wenn sie anfängt‘ sagte, ich solle vorsichtig sein, dann wurde ich gewarnt, keine Pussy zu sein.

„Ich wurde in Wäschereien eingesperrt. Ich wurde in Zimmer geschoben. Ich hatte sexuelle Gerüchte über mich, bis zu dem Punkt, an dem Leute an die Tür klopften … und um af ** k baten.“

„Sie hatten ziemlich oft einen Couchtisch an der Seite, auf dem man seine Tasche und so abstellen konnte. Jeden Abend zog ich das vor meine Tür, also fielen sie zumindest um, wenn jemand in mein Zimmer kam würde mir eine Gelegenheit geben. Ich schaue jetzt zurück und es war so normal, und ich bin einfach nur erstaunt.“

Nach der Veröffentlichung des Berichts teilte auch die ehemalige FIFO-Mitarbeiterin Becky Felstead ihre Erfahrungen mit.

„In meinen ersten zwei Wochen hatte ich einen Vorfall, in dem ich von jemandem gefragt wurde, ob ich mich über einen Tisch beugen möchte“, sagte sie.

Was folgte, sagte Frau Felstead, war, dass Kollegen die Belästigung herunterspielten, indem sie sagten: „Das ist nur FIFO, so ist es einfach“.

Minenunternehmen kündigten an

Gestern brachten die erwarteten Kommentare der großen Bergleute und ihrer Führungskräfte.

„Alle Fälle von sexuellen Übergriffen oder sexueller Belästigung vor Ort oder in arbeitsnahen Umgebungen sind völlig inakzeptabel, und die Gesundheit und Sicherheit unserer Arbeiter muss immer die oberste Priorität des Sektors sein“, sagte Rob, WA-Chef der Kammer für Mineralien und Energie (CME). sagte Carruthers.

Es stimmt, dass einige Fortschritte erzielt wurden, da Rio Tinto Anfang dieses Jahres eine interne Überprüfung der Arbeitsplatzkultur veröffentlichte, während BHP letztes Jahr 300 Millionen US-Dollar für Upgrades bereitstellte, um die Sicherheit an seinen Standorten zu verbessern.

Der Büroturm mit dem Logo von Rio Tinto wird von Herbstlaub umrahmt.Der Büroturm mit dem Logo von Rio Tinto wird von Herbstlaub umrahmt.
Rio Tinto gehört zu den Unternehmen, die in dem Bericht für Maßnahmen zu diesem Thema anerkannt werden.(ABC-Nachrichten: Hugh Sando)

Die CME hat auch Branchenrichtlinien eingeführt, darunter die Begrenzung der Arbeiter auf vier Getränke alle 24 Stunden vor Ort, und Arbeitsgruppen überlegen, was noch getan werden kann.

„Es liegt jetzt an ihnen, zu sehen, ob sie nicht nur darüber reden, sondern tatsächlich liefern“, war die Botschaft von Frauenministerin Simone McGurk an den Sektor.

Gesendet Vor 6hvor 6 StundenDo, 23. Juni 2022 um 23:01 Uhr,, Aktualisiert Vor 3hvor 3 StundenFreitag, 24. Juni 2022 um 1:42 Uhr

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